Круговорот трудовой миграции в Центральной Азии

Третий год подряд в Казахстане снижается уровень заработной платы наряду с сокращением количества занятого населения. По данным Halyk Finance Research почти три четверти занятых граждан получают зарплату ниже среднемесячной. Аналитики компании прогнозируют ее дальнейшее снижение в 2018 году.
Специалисты Halyk Finance отмечают, что причиной снижения занятости населения стали демографические изменения, негибкость рынка труда и экономические проблемы в стране.

Аналитики компании так же считают, что восстановление среднего уровня зарплат сдерживают невысокие цены на нефть, жесткие условия на денежном рынке, постепенный отход государства от значительных вливаний в экономику и общее подавленное состояние частного сектора.

Очевидно, что в связи с падающими доходами количество казахских эмигрантов в соседние страны не убавится.Премьер-министр Республики Казахстан (РК) Б.Сагинтаев отметил, что Казахстан планомерно перейдет к «оцифровке» экономики, поэтому для страны актуально решение ряда вопросов по трудоустройству рабочей силы. «Наши граждане должны иметь возможность сравнительно быстро найти работу, в том числе и на территории Союза», — подчеркнул премьер-министр РК. В ноябре 2017 года на XIV форуме межрегионального сотрудничества президенты Казахстана и России обсуждали вопрос создания единой интегрированной евразийской электронной биржи труда в рамках ЕАЭС и разработки единых квалификационных требований к работникам.

  Каковы цели строительства военной базы КНР в Афганистане?

По инициативе президента Казахстана Н.Назарбаева, в Алматы, на днях состоялось заседание Евразийского межправительственного совета и Форума «Цифровая повестка в эпоху глобализации», по итогам которого был принят ряд документов направленных на углубление сотрудничества в рамках интеграционного объединения.  Одним из подписанных документов стало Распоряжение «О вопросах, связанных с реализацией Договора о пенсионном обеспечении трудящихся, государств – членов ЕАЭС».

  Оттепель в Ирано-Таджикских взаимоотношениях

Данный договор предусматривает предоставление трудящимся равных прав с гражданами государства трудоустройства; каждая страна-участница будет платить за периоды стажа работы на своей территории, определять право на пенсию и исчислять ее размер в соответствии со своим национальным законодательством. Так же будет предусмотрено суммирование страхового стажа для определения права поэтому будет предусмотрен экспорт пенсии в страну, которую мигрант выбрал для осуществления своей трудовой деятельности. Помимо этого, договор обеспечит развитие сотрудничества в сфере пенсионного обеспечения между государствами-членами.
По крайней мере, мигрантам, выезжающим на заработки в другую страну, можно будет уже с наименьшими опасениями думать о будущем. В частности о своем обеспечении по достижении пенсионного возраста. В конечном счете, здесь заинтересованы обе страны, Казахстан — по причине снижения уровня заработной платы, РФ – из-за демографического спада. По всем параметрам взаимовыгодно.

  Каспийское море не позволяет себя разделить

Однако, Казахстан и сам является «страной-работодателем» для мигрантов из Узбекистана например. Причем, Узбекистан успел потеснить Германию в списке стран, куда физические лица делают больше всего трансфертов из Казахстана.

Центрально-азиатские соседи должны поддерживать друг друга, поскольку в трудную минуту они ближе всех.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *